为促进青年教师成长，引导青年教师结合学校事业发展制订专业发展计划，1月16日，化学工程学院以腾讯会议形式举行了新进教师职业生涯规划座谈会，2022年全体新进教师参加了会议，近三年其他新进教师观摩了会议。
新进教师围绕学校双高计划建设、职教本科创建等中心工作，结合二级学院专业发展，以近期目标和中长期目标规划为重点，从自我认知、岗位认知、职业目标设定、目标实施等方面对自身职业生涯规划进行了演讲，充分表达了为学校事业高质量发展而努力奋斗的决心。他们思路清晰，有的根据自己的研究方向和研究计划重点从科研课题入手进行分享；有的从教学能力的提升等方面谈及未来的发展；有的总结以往的工作经验，结合当前的新工作、新岗位进行分析类比，明确自我定位。
随后，党总支副书记温拥军和副院长黄铃分别从学生工作和教学工作的角度为新进教师把脉，提出了修改意见，指导新教师结合工作岗位进一步优化职业生涯规划，并对大家的疑惑进行了耐心细致地解答。
副院长唐淑贞（主持工作）重点从新时代职业院校教师发展的六个步骤进行了详细的指导。她强调，职业生涯的规划要将专业和岗位发展相结合，找准自身发展方向；其二，要结合工作岗位，找准工作标杆，锤炼扎实的理论基础、娴熟的技能和较强的教书育人能力；三是要制定举措，扎根课堂，上好每一堂课。青年教师要通过不断钻研教材、教法，积极参加各级各类大赛和培训学习等多种手段提升教学本领；四是学会学习和借鉴，更新观念，独立开发特色精品课程，成为当仁不让的骨干；五是深入了解专业，积极参与专业建设，成为专业领军人物；六是积极开展校企合作、产教融合，做出工作特色。她最后以竹子定律为例，勉励大家扎根化工职院沃土，积少成多，积沙成塔，最终完成从量变到质变的过程，为学校事业发展贡献力量。
党总支书记彭志宏总结到，二级学院很高兴看到青年教师有清晰的规划，很关心、很重视青年教师的成长。他以“四有”教师为切入点，与大家分享了怎样才能做好一名新时代的职业院校教师，并对全体新教师提出了四点希望。希望大家爱教育，做师德师风的标杆，成为师德师风的引领者、示范者和推动者；希望大家爱教育，做有思想的教育者；希望大家爱教育，明确方向，脚踏实地，不好高骛远；希望大家敢想、敢干，提高本领推动学校事业发展。
座谈会后，新教师根据今天座谈会的意见和建议，进一步完善职业生涯规划，以更加清晰的思路，更加明确的目标定位参加二级学院3月举行的新进教师职业生涯规划大赛。职业生涯规划系列活动将激发教师成长内生动力，他们树立目标、做好规划、快速成长，把个人的职业成长与学校、学院的发展融合起来，将进一步促进学院师资队伍建设和“双高计划”、职教本科创建、全国党建标杆院系等重点工作更快更好地发展。
（化学工程学院 章惠）
